
Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.
Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С Зарплата и управление персоналом 8.
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:
1С Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
В 1С Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения 1С Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Функциональные возможности версий «1С Зарплата и управление персоналом 8»:
Возможности | 1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия | 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ |
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР | + | + |
Расчет и учет заработной платы | + | + |
Управление денежными расчетами, включая депонирование | + | + |
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) | + | + |
Подготовка регламентированной отчетности | + | + |
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI) | + | + |
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница | + | + |
Учет деятельности нескольких организаций | — | + |
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | — | + |
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы | — | + |
Работа территориально распределенных информационных баз | — | + |
Цены 1С Зарплата и управление персоналом 8
Цена 1С Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия — 8 900 руб. (без НДС).
Цена 1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ — 26 700 руб. (НДС не облагается).